Moderne Mitarbeitergewinnung
6 Gründe,warum Sie zu wenig gute Bewerber finden und wie Sie das ändern können
Gute Mitarbeiter zu finden stellt für viele Unternehmen nach wie vor einen enormen Zeit- und Kostenfaktor dar. Dies muss längst nicht mehr sein.

Hier erfahren Sie:

  • 6 Gründe, warum Sie bei maximalem Zeit- und Kostenaufwand, zu wenig gute Bewerber finden
  • 6 Wege, wie Sie das bisherige Problem bei der Mitarbeitergewinnung lösen können
  • Wie Sie 80% Zeit bei der Mitarbeiterfindung sparen
  • Wie Sie gleichzeitig 60% Ihrer Ausgaben bei Jobportalen sparen
  • Wie Sie Ihren Recruiting-Prozess 100% DGVO-Konform gestalten


Zusätzlich erhalten Sie noch für kurze Zeit kostenlos unsere Schnellanleitung als Ebook: „9 Tipps, wie Sie im Jahr 2019 Ihre perfekten Mitarbeiter finden“

Tragen Sie sich dazu einfach hier unten rechts im Formular ein und sparen Sie ab sofort wertvolle Zeit, Geld und Nerven.

Wir geben Ihre Daten niemals an Dritte weiter. Sie können Ihre E-Mail-Adresse jederzeit mit nur einem Mausklick aus unserem System löschen. Bitte lesen Sie vor Ihrer Anmeldung diese wichtigen Informationen zum Datenschutz und dem Informationsvertrag.

Lassen Sie uns über Ihren Bewerbungsprozess sprechen und vereinbaren Sie ein kostenloses, telefonisches Erstgespräch. Das Gespräch dauert ca. 15 Minuten.

Oder Sie nehmen an unserem kostenlosen Webinar teil. In diesem Webinar lernen Sie die grundsätzlichen Möglichkeiten kennen, wie Sie passende Mitarbeiter finden.

6 Gründe, warum Sie zu wenig gute Bewerber finden

Keine Reichweite

In den meisten Fällen erreichen Sie nicht genügend potenzielle Mitarbeiter und haben dadurch ein negatives in- und output Verhältnis.

Wir zeigen Ihnen wie Sie bei minimalem Aufwand, größtmögliche Reichweite erzielen.

Falsche Medien

Häufig werden zur Mitarbeiterfindung die falschen Medien verwendet, wodurch passende Bewerber ausbleiben und zugleich unnötige Ressourcen verschwendet werden. Wir zeigen Ihnen, welche Medien für Ihre Anforderungen in Frage kommen.

Hohe Kosten

Zu hohe Kosten bei Stellenanzeigen verringern Ihr Budget für eine weitergehende Mitarbeitersuche.

Wir verringern Ihre Kosten und ermöglichen Ihnen dadurch eine größere Ausweitung Ihrer Mitarbeitersuche für maximalen Erfolg.

Unattraktives Design

Unattraktives Design von Stellenausschreibungen führt zwangsläufig zu einer geringeren Bewerberanzahl.
Wir zeigen Ihnen, wie sich dieses Problem in Luft auflösen kann.

Wenig Sichtbarkeit

Stellenausschreibungen beschränken sich häufig auf die Homepage und gewöhnliche Anzeigen, wodurch viel zu wenig notwendige Sichtbarkeit erreicht wird. Wir maximieren Ihre Sichtbarkeit und damit auch zugleich Ihre Anzahl an Bewerbungen.

Bewerbungsprozess

Komplizierte und undurchsichtige Bewerbungsverfahren schrecken viele Bewerber ab. Es gibt Wege, wie Ihr Bewerbungsprozess sowohl für Sie als auch für Ihre Bewerber transparent und einfach gestaltet werden kann. Wir zeigen Ihnen wie es geht.

6 Wege, wie Sie die Probleme bei der Mitarbeitergewinnung lösen können

Keine Reichweite

Eine einfache Möglichkeit zur deutlichen Reichweitenerhöhung besteht im Multiposting, sowie der gezielten Hervorhebung Ihres Unternehmens und Ihrer Anzeigen.

Falsche Medien

Indem Sie per Knopfdruck einfach und schnell bei jeder Stellenausschreibung entscheiden, welche Medien genutzt werden sollen, verschwenden Sie weder Zeit noch Geld beim Recruiting.

Hohe Kosten

Durch entsprechende Rahmenverträge, können Sie bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Jobbörsen bares Geld sparen.

Unattraktives Design

Ein modernes und ansprechendes Design sorgt bei Stellenausschreibungen für eine erhöhte Attraktivität und damit zugleich für ein erhöhtes Interesse von Bewerbern.

Wenig Sichtbarkeit

Indem Sie zum Beispiel die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens erhöhen, erhöhen Sie zugleich auch die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibung. Wir zeigen Ihnen wie es geht.

Bewerbungsprozess

Schaffen Sie Vertrauen durch einen einfachen, sowie transparenten Bewerbungsprozess und erhöhen Sie damit die Quote erfolgreicher Bewerbungsprozesse. Gerne helfen wir Ihnen hierbei weiter.
Ein einfacher und transparenter Bewerbungsprozess sorgt für Vertrauen und erhöht die Quote eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses.

Datenschutz und Bewerbungen

Verwenden auch Sie noch E-Mail Adressen mit bewerbung@...?

Viele bearbeiten und verwalten die eingehenden Bewerbungen nach wie vor über die zentrale E-Mail-Adresse ihres Unternehmens. Hierbei kommt es leider immer wieder zu kostspieligen Fehlern, die im Hinblick auf den entstandenen Aufwand sehr teuer zu stehen kommen können.

Eine noch größere Verschärfung der Lage geht durch die Einführung der DSGVO einher.

Bewerber haben nun ein Auskunftsrecht und ein Recht auf Löschung ihrer Daten. Dies bedeut auch, dass Sie auf Verlangen des Bewerbers genau darlegen müssen, wie dessen Daten verarbeitet und gespeichert werden. Darüber hinaus kann der Bewerber jederzeit verlangen ALLE Bewerbungsunterlagen auf jeglichen Systemen, Servern und Festplatten zu entfernen.

Wer hier nicht den neuen Richtlinien entsprechend aufgestellt ist, riskiert zu allem Übel auch noch teure Abmahnungen und Bußgelder.

Jeder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, der Zugriff auf die Bewerbungen hat, muss nachweisen können, dass die Daten unwiderruflich gelöscht worden sind. Ohne professionelle Tools ist dies nicht möglich.

Gleichzeitig müssen ebenso Aufbewahrungspflichten eingehalten werden. Auch hier sind wir auf neue Möglichkeiten der Technik angewiesen, die einen akkuraten Umgang mit den persönlichen Daten gewährleisten können. Gerne informieren wir Sie auch hierzu umfassend und sorgen mit Ihnen gemeinsam dafür, dass Sie der neuen Datenschutzverordnung betreffend, nichts mehr zu befürchten haben.


Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!

Wir können Ihnen Ihrer Situation entsprechend noch weitere, kostenlose Informationen zukommen lassen, um die Anzahl Ihrer Bewerber und damit auch die Aussicht auf den idealen, neuen Mitarbeiter deutlich zu erhöhen

Sie haben schon genaue Vorstellungen? Lassen Sie uns in einem kurzen Telefonat (ca. 15 Minuten) darüber sprechen.

Sie möchten noch mehr erfahren? Nehmen Sie noch Teil an unserem kostenlosen Webinar über die Möglichkeiten der Mitarbeiterfindung und erfahren Sie die Lösung zu vielen Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung. Wählen Sie hier einen passenden Termin und sichern Sie sich noch jetzt einen der restlichen Webinarplätze.

Copyright 2018, dojen Gmbh - Impressum  -  Datenschutzerklärung